企业文化体系

一、思想体系
1、核心理念
众恒企业文化的核心理念是“*众长，恒久品质”。“*众长”就是广泛采纳各家的长处及优点；恒者，久也。——《周易·序卦传》“恒久品质”是指企业要追求基业长青。
2、企业使命
“为环保事业做出贡献”。
3、核心价值观
人的价值**物的价值，企业价值**员工个人价值，社会价值**企业价值。
4、企业愿景
让世界更具吸引力！
二、制度体系
众恒集团为了保证企业文化的传承、传播、贯彻、执行，专门成立了企业文化中心，形成一套完整的企业文化制度，保证做到：年初有计划，年底有总结；经费有预算，培训有考核。
三、主要特点
1、敢于创新
敢于创新是众恒文化的首要特点，就是敢闯敢试、敢想敢干。
2、坚守诚信
坚守诚信是众恒文化的核心特点。
3、关爱员工
众恒视员工为企业的核心资本，发展成果首先惠及员工，使员工在众恒长本事、涨工资、长幸福指数。众恒磁材每年安排员工进行定期培训，众恒公司免费向员工提供一日三餐。众恒实行优秀员工度假制度，每年评出的优秀员工，给予外出一次度假奖励。
4、做到较好 
   众恒有远大目标，对工作标准要求较高，用众恒的产品是一种信任、一种享受。

5、执行力强
   执行力强是众恒企业文化的优良传统。一是说到做到。二是效率提升。三是奖罚分明。众恒制度奖罚分明，该奖就奖，该罚就罚。
四、众恒文化的丰富载体
众恒文化主要有八个载体，称为“八个一”工程。
1、一个全媒体宣传平台。包括公司官网、自媒体、微博、博客、移动客户端等，已经形成覆盖全面、利用VI系统及时有效的企业文化传播体系。
2、每年一本推荐图书。先后已推荐读《论语》、《执行一定有方法》、《责任胜于能力》、《把工作做到较致》、《史上较简单的解决问题手册》。
3、每年一届员工才艺大赛。包括书法、绘画、篆刻、演唱、乐器、舞蹈等丰富门类，较大丰富员工的业余文化生活。
4、每年一次运动会。包括足球、篮球、羽毛球、乒乓球、拔河、趣味运动会等丰富的体育比赛活动。
5、每年一次户外拓展，打造公司的凝聚力。
6、每年一次外出旅游，让员工的心灵得到净化。
7、每年一次幸福假期。给予优秀员工一次额外的假期。
8、每年举行一次公司年终大会。